Việc áp dụng linh hoạt chính sách Đãi ngộ tổng thể (Total Rewards) không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì sự cạnh tranh mà còn là một cách để thu hút và giữ chân nhân tài trong bối cảnh hiện nay.
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp hoặc Giám đốc nhân sự đang đau đầu với những câu hỏi trên,
hội thảo này chính là dành cho bạn!

• Cập nhật những xu thế mới nhất trong việc áp dụng Đãi ngộ tổng thể (Total Rewards) trên toàn cầu và tại Việt Nam;
• Áp dụng các chính sách đãi ngộ hiệu quả cho từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp;
• Xác định các cấp độ trong hệ thống Đãi ngộ tổng thể (Total Rewards) tại doanh nghiệp để xây dựng giải pháp tối ưu;
• Hiểu rõ đặc điểm và kỳ vọng của người lao động, từ đó phát triển chiến lược cá nhân hóa và linh hoạt chương trình Đãi ngộ tổng thể (Total Rewards);
• Gia tăng hiệu suất, đam mê và gắn kết của nhân viên thông qua áp dụng các yếu tố Well-being trong chính sách Đãi ngộ tổng thể (Total Rewards);
• Đặc biệt là xác định các chỉ số quan trọng để đánh giá hiệu quả của chương trình đãi ngộ và tối ưu hóa các chương trình hiện có nhằm tăng hiệu suất công việc và đáp ứng mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp;
• Được cung cấp các bài tập tình huống và thảo luận nhóm, giúp bạn áp dụng kiến thức, các giải pháp và sáng kiến vào thực tế doanh nghiệp của mình;
• Gặp gỡ và trao đổi với các chuyên gia và đồng nghiệp trong ngành, mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi từ những kinh nghiệm thực tiễn;
• Nhận tài liệu chi tiết và các công cụ hỗ trợ để áp dụng ngay vào công việc của bạn sau hội thảo;
• Có cơ hội tham gia vào các tọa đàm/cafe talk chuyên môn về chủ đề sau hội thảo cho các thành viên HRA.